選抜方法

• 適性検査(45分)
• 適性検査II(45分)
• 適性検査III
• 作文
• 面接
• 実技
• 製作
• 課題
• グループ活動
• 抽選

調査書、適性検査及び面接の結果を資料として、総合的に判断する。
適性検査で、思考力や思考過程、判断力、表現力など、小学校等の教育において身に付けた総合的な力をみる
【適性検査Ⅰ】身のまわりの事象や自然の現象等を題材としたもの
【適性検査Ⅱ】日常生活や社会的事象に関する文章や資料等を題材としたもの
【面接】志願者の意欲や適性等を多面的にみるため、集団面接を行う