選抜方法

• 適性検査(60分)
• 適性検査II
• 適性検査III
• 作文(40分)
• 面接
• 実技
• 製作
• 課題
• グループ活動
• 抽選

調査書及び総合問題、作文及び面接の結果を資料として、出願者の能力や適性等を総合的に判断
【総合問題】与えられた課題を理解し、これまでの体験や身に付けてきた力を基に、論理的に考え、的確に判断し、解決する力や表現する力等をみるものとする。
【作文】与えられた課題について、自分の考えや思いなどを的確にまとめ、文章で表現する力をみる。
【面接】志願理由書を参考資料として、志願の動機や学習への関心・意欲、長所等を多面的にみる。