選抜方法

• 適性検査(45分)
• 適性検査II(45分)
• 適性検査III
• 作文
• 面接(個人/7分)
• 実技
• 製作
• 課題
• グループ活動
• 抽選

入学者の選抜は、小学校での学習や日常生活を通して身に付けた力、学習に対する意欲などを、筆記による適性検査、面接、調査書を組み合わせて、総合的に評価し、行うものとする。提出書類の「自己ピーアール」は、志願者を理解するための資料。
【適性検査Ⅰ・Ⅱ】志願者の思考力、判断力、表現力、問題解決能力などをみるための筆記による検査
【個人面接】志願者の目的意識や学習に対する意欲などをみる。